Автор volzhsk_life С 1 сентября вступает в силу важное нововведение, ограничивающее размеры штрафных удержаний из премий работников. На сегодняшний день многие компании, практикуя низкие оклады, формируют основной доход сотрудников за счет премий. Так, при окладе в 20 тысяч рублей премия может достигать 80 тысяч, и за проступок работник может быть лишён всей суммы.
С введением новых правил премии не смогут быть уменьшены более чем на 20% от официального оклада, что обеспечит защиту сотрудников от чрезмерных штрафов.