Автор volzhsk_life Юристы напоминают, что работодатель должен выплатить вам деньги за пропущенный обед. Каждый сотрудник вправе на отдых и прием пищи, который длится от 30 минут до 2 часов в течение рабочего времени. Если ваш обеденный перерыв был пропущен из-за выполнения рабочих обязанностей, это приравнивается к переработке. Соответственно, работодатель обязан дополнительно оплатить это время как сверхурочные часы — с повышением ставки до 1,5–2 раз.