Автор volzhsk_life Все знают, что трудности, с которыми сталкивается молодежь после завершения учебы, заключаются в поиске работы по профилю. Везде требуется опыт. В итоге многие оказываются на должностях благодаря знакомствам и не по специальности. Кто же виноват в этом? На мой взгляд, это руководители компаний. Дорогие директора, заместители, HR-отделы и все работодатели! Не берите на работу родственников знакомых или подобных людей. Организуйте конкурсы среди молодежи, отбирайте талантливых и умных, дайте им хотя бы возможность проявить себя. Это влияет на судьбы людей, а также на процветание ваших фирм и всей страны в целом.